招聘｜2020，南通机场集团期待您的加入！

时光一页一页被填满

转眼间，2019年即将过去

年初许下的愿望都实现了吗？

来年您又有什么新规划呢？

现在，机会来啦！

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因业务发展、安全保障需要

南通机场集团面向社会公开招聘

关于我们

南通兴东国际机场于1993年正式通航，是江苏最早通航的民用机场，民航局总体定位为“上海国际航空枢纽辅助机场”。2018年8月，按照南通市委、市政府要求，正式组建南通机场集团有限公司，注册资本12.6亿元，为市属一类企业。

2019年8月18日，正式启用5.2万平方米新候机楼，设有11座登机廊桥、30个国内国际值机柜台、14条国内国际安检通道。除临近机场外，与国内500万级以上机场均已通航。目前开通42条航线，通达46座国内外城市。2019年预计旅客吞吐量348万人次。“规划建设南通新机场”已列入《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》。

积极抢抓长三角一体化发展国家机遇，国际国内客货运业务快速发展的同时，航空产业渐成规模。成为中国商飞国产飞机C919、ARJ21的交付、试飞、备降机场；京东物流全球航空货运枢纽即将开工建设；航空物流、飞机维修、校验飞行等相关产业向机场集聚。当前及今后一段时期，南通机场潜在发展优势将集中迸发，客货运航空、通用航空及航空产业发展充满前景。

我们的工作照

我们的生活照

招聘内容

一

招聘岗位、人数及要求

    （一）机场合同工      气象人员4名：性别不限，1989年1月1日（含）以后出生，全日制本科及以上学历，大气科学、应用气象、大气探测、大气物理等气象相关专业，大学英语四级，持有民航气象观测或气象预报执照者优先，负责新机场规划建设气象观测前期工作及本场气象观测、预报。    （二）劳务派遣工

1、电工2名，男，1991年1月1日（含）以后出生，全日制大专及以上学历，专业不限，持有特种作业证（高压、低压）或电工进网作业许可证（高压），具有一定工作经验且技能熟练。负责日常用电维护、保障工作。

2、水务管理员1名，男，1984年1月1日（含）以后出生，大专及以上学历，专业不限，3年以上给排水、水暖相关工作经历，且技能熟练。负责用水及各类上下水管道维修、维护等保障工作。

3、特车驾驶员11名，男，1984年1月1日（含）以后出生，高中及以上学历，专业不限，持有B2及以上驾照（A2及以上驾照优先考虑），无重大行车安全事故记录，2年以上驾龄。负责操作特种车辆。

4、机务勤务员5名，性别不限，1991年1月1日（含）以后出生，全日制大专及以上学历，民航机务专业。负责接送飞机及日常维护工作。

5、安检员（1）15名，性别及专业不限，1991年1月1日（含）以后出生，全日制大专及以上学历，持有安检初级（含）以上证书，身高男1.72米、女1.62米以上，有一定外语沟通能力。负责旅客和进入控制区工作人员的证件查验、人身及其行李物品和空运货物的安全检查、安检设备维修与维护等安检相关工作。

6、安检员（2）12名，性别不限，1994年1月1日（含）以后出生，全日制本科及以上学历，专业不限（电子信息类或机电控制类专业的，工作方向为安检设备维修与维护）。身高男1.72米、女1.62米以上，有一定外语沟通能力；有无线电设备维修相关工作经历优先。负责旅客和进入控制区工作人员的证件查验、人身及其行李物品和空运货物的安全检查、安检设备维修与维护等安检相关工作。

7、客运员18名，性别及专业不限，1991年1月1日（含）以后出生，全日制本科及以上学历（有民航服务工作经历者学历可放宽至全日制大专），有一定外语沟通能力，身高男1.72米、女1.62米以上，形象气质佳，亲和力强。负责导乘、值机、问讯、广播、内外场地面服务。

8、消防监护员15名，男，1991年1月1日（含）以后出生，全日制大专及以上学历（退伍军人可放宽学历至高中），专业不限，身高1.72米以上，负责消防和机下、道口监护及廊桥操作等工作。

9、厨师1名，性别及专业不限，1984年1月1日（含）以后出生，高中及以上学历，持有厨师证，有相关工作经历，中、高级厨师证年龄放宽至40周岁。负责机场员工食堂、航空食品相关保障工作。

二

招聘原则

坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则；如人员达不到要求，该岗位不一定招满。

三

人员基本要求

1、拥护党的路线方针政策，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，政历清白，无不良嗜好和不良行为记录；2、热爱民航事业，具有良好的综合素质，认同公司文化，热爱服务工作，愿意履行公司员工义务和岗位职责；3、普通话标准，有较强的语言沟通能力、学习能力和创新能力；具有爱岗敬业、吃苦耐劳、积极乐观和团队协作精神；4、身体健康，无残疾、无传染病、无精神病史、无口吃、无重听（体检有行业标准的岗位需达到行业体检要求）；5、有下列情形之一的不得报名参加公开招聘：（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（2）受处分期间或者未满影响期限的；（3）有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的；（4）法律、法规规定的其他情形。

四

程序方法

（一）发布简章通过南通市国资委、南通机场集团有限公司网站发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。（二）报名1、登录南通机场官网，进入“最新招聘公告”，点击“报名入口”，注册并登陆。请认真阅读“报名须知”后填写报名资料，每人限报一个岗位，网上报名提交后不得调整报名岗位。2、报名资料中需上传以下清晰图片附件，报名资料不齐，不予资格审查。（1）本人身份证正反面；（2）本人学历证书及学籍在线验证报告或学历电子注册备案表（学信网www.chsi.com.cn查询下载）；国外学历需教育部学历认证书； （3）相关技能证书（包含英语能力证书、职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料原件的图片）；（4）应届毕业生提交《2020届毕业生双向选择就业推荐表》；（5）近期生活照一张。3、报名截止日期：2020年1月3日。（三）资格审查1、初审由公司根据简章规定和岗位招聘要求，对报名人员进行资格初审。2、复审如初审通过人数超过1:10人的，将通过适岗评价方式进行复审，按照1:10的比例择优进入考试环节。3、安检员（2）、客运员岗位初审通过人员全部进入考试环节，不受比例限制。4、通过资格审查的人员进入考试环节，具体考试时间、地点另行通知。（四）考试各招聘岗位采用不同的考试形式（详见南通机场官网）。（1）考试形式是“笔试+面试”的岗位，笔试分占50%，面试分占50%，按招聘人数需求取综合成绩优胜者录取；（2）考试形式是“实操+面试”的岗位，实操分占50%，面试分占50%，按招聘人数需求取综合成绩优胜者录取；（3）考试形式是“面试”的岗位，将根据考试人数采取一次或两次面试，最后一次面试成绩为最终成绩，按招聘人数需求取成绩优胜者录取；（4）笔试、面试、实操满分各计100分，面试成绩未达60分的，则为不合格。（五）政审        对通过考核人员进行政审。（六）体检在考核合格对象中择优按1:1的比例确定体检人选，体检按相关规定执行（体检有行业标准的岗位需达到行业要求）。体检不合格或主动放弃资格的，由机场集团总经理办公会确定是否递补。体检费用按实收取，体检时间、地点另行通知。（七）公示、办理录用手续合同制岗位体检合格者确定为拟录用人选，在南通市国资委网站公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消公开招聘资格。录用者试用期3-6个月，试用期满，组织综合考评，考评合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的，由机场集团总经理办公会确定是否递补。

五

其  他

1、劳务派遣制员工与劳务公司签订劳动合同。2、按照《南通兴东机场劳务派遣员工转正管理办法》，根据劳务派遣制员工的工作年限、工作表现等综合考核，择优转为机场合同制员工。3、对于面试达到一定分数线，但未进入体检、政审范围的人员，作为招聘备用人员，成绩1年内有效。如有拟录(录用)人员被淘汰或者本人放弃，以及发展需要急需补充人员时，可从本次招聘备用人员中，按照招聘成绩、岗位匹配性选用人员，经体检、政审合格后予以录用。4、报名资料须如实填写和提供，发现作假一律取消录用资格。联系电话：0513—86560253咨询时间：工作日09:00—16:30

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